La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual los trabajadores adquieren conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar con el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se le encomienda.
Para CAEDOT las capacitaciones de nuestros funcionarios cumplen un rol fundamental en cualquiera de sus versiones: cursos, talleres, jornadas, entre otros, porque les da la oportunidad de adquirir conocimientos teóricos y prácticos, que le permiten a nuestros enfermeros actualizar sus conocimientos y a adquirir nuevos, que fortalezcan su capacidad de respuesta ante los cambios del entorno o de sus requerimientos laborales, incrementen , además, su desempeño dentro de la institución y estén más preparados en el dia a dia, lo cual les brindará mayor confianza para desarrollar sus aptitudes y actitudes con el objetivo de brindarle un mejor servicio al usuario.
La realidad es que la formación continua es vital para cualquier profesional de la salud ya que nos permite mejorar la atención al paciente, mejorar las condiciones laborales y evitar quedar desactualizado.
Nos estamos fijando nuevos objetivos desde la creación del Departamento de capacitación de CAEDOT, no solo capacitar a nuestros funcionarios sino a las empresas o personal de la salud que así lo requieran y o nos contacten, en varias modalidades ya sean de forma presencial, semi presencial, asincrónicos, entre otras modalidades virtuales y en niveles básicos, intermedios y avanzados.
Objetivos:
- Calidad y mejora en las tareas
- Solución de problemas con diferente visión
- Sensibilización ante nuevos retos
- Desarrollo ético y motivación del personal
- Creación de equipos de trabajo de alto desempeño
- Seguridad y autoestima en los trabajadores
- Mayor rendimiento y calidad en la atención al usuario.
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